广州市南***********、方**劳动争议民事一案

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广州市南***********、方**劳动争议民事一案

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议

案例类型：民事判决书

案号(2019)粤0115民初7264、*号

审理程序：一审

审结日期：2019-12

【案例概要】

原告广州市南沙区大岗喜荟首饰加工厂（以下简称喜荟首饰加工厂）诉被告方**劳动争议纠纷一案以及原告方**诉被告喜荟首饰加工厂劳动争议纠纷一案,本院于分别于2019年10月8日及2019年10月10日立案受理后,依法适用简易程序,公开开庭并案进行了审理。喜荟首饰加工厂的委托诉讼代理人梁**,方**的委托诉讼代理人张*、杨**到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

喜荟首饰加工厂向本院提出如下诉讼请求:1.喜荟首饰加工厂与方**于2018年7月18日至2019年6月28日期间不存在劳动关系;2.喜荟首饰加工厂无需向方**支付2018年8月19日至2019年6月28日未签订劳动合同二倍工资差额95202.31元;3.本案诉讼费用由方**承担。事实和理由:方**与徐**从2017年11月10日至2019年6月28日是加工承揽关系。后双方因计件承揽工价问题发生争议,方**向广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,要求喜荟首饰加工厂确认劳动关系,并支付未签订劳动合同二倍工资差额99455元、违法解除劳动合同赔偿金35286.68元。广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会作出穗南劳人仲案〔2019〕897号《仲裁裁决书》,裁决方**在2018年7月18日至2019年6月28日与喜荟首饰加工厂存在劳动关系,喜荟首饰加工厂需向方**支付未签订劳动合同二倍工资差额95202.31元。喜荟首饰加工厂认为,该裁决书认定事实有误,裁决错误,理由如下:一、喜荟首饰加工厂与方**之间没有形成劳动关系,方**与徐**之间事实上形成加工承揽关系,并且其双方形成加工承揽合作关系是在2018年7月18日喜荟首饰加工厂工商注册登记成立之前,根据《中华人民共和国合同法》第二百五十一条以及《中华人民共和国劳动法》第二条的规定,方**的请求应当依法予以驳回:1.2017年9月1日,案外人徐永帅将莫桑石原材料发...(本文书还有7189字未显示)

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